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東寧市 “五步法”壯大農村實用人才隊伍

發布日期:2019-03-06 來源:

近年來,東寧市著力實施“五步法”,壯大農村實用人才隊伍,為農村經濟發展提供了人才支撐。

一是“選好種”按需引進。面對農村實用人才發揮作用不強,各農業部門根據產業發展實際需要,針對特殊農業專業,面向社會招引中草藥種植、畜牧、農業等專業的技術人才共計11人,為壯大農村實用人才隊伍,提供了人才技術保證。

二是“犁好田”搭建平臺。我市突出行業特色、業務專長,搭建培訓平臺,向上爭取資金2000萬元建設現代農藝培訓中心,該培訓中心內部含有現代農業培訓基地,培訓學員標準化餐廳、宿舍等,為培訓農村實用人才創造了優質平臺,預計2019年8月份投入使用。

三是“施好肥”待遇留人。市聯社技術員徐連堂在黑木耳研究、栽培方面頗有造詣,被廣大耳農親切譽為“木耳產業尖端人才”,我市采取感情留人,待遇留才等方式,任徐連堂為東寧市食用菌協會會長,并以他為核心申請了專家工作室,為更好發揮作用提供成長空間,避免鄉土人才外流。

四是“育好苗”多元培訓。采取專家巡回培訓、基地示范培訓等多元培訓方式,對農村實用人才開展培訓,對優秀的農村實用人才實施素質能力提升,與黑龍江農業經濟職業學院合作,提高農村實用人才現有學歷。目前,已開展新型職業農民培訓、中藥材產業發展培訓等各類培訓600余人次,篩選確定45名符合條件的農村實用人才進入大專學歷教育班。

五是“建好倉”建檔立庫。按照一人一表,一村一冊,一鎮一檔,一市一庫的辦法,把具有種植、養殖等技術的專業戶、致富戶、示范戶分門別類登記造冊,納入農村實用人才信息庫,進一步加強農村實用人才管理,目前農村實用人才入庫已達到2000余人。

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